Medewerkers die het beste van zichzelf geven en bijdragen aan het succes van de organisatie. Oud-collega’s die nog steeds fan zijn van jouw organisatie. Minder verloop, lager ziekteverzuim, aantrekken van nieuw talent, maar vooral enthousiaste medewerkers die bij jou willen (blijven) werken. Employer branding levert je echt enorm veel op. En in deze overspannen arbeidsmarkt is het niet de vraag óf maar wanneer je daarmee gaat beginnen.

Nog meer lezen.