the only way to support a revolution is to make your own.
Abbie Hoffman
Je mag me rebels noemen. Eigenwijs of een dromer. En in zekere zin ben ik dat ook wel een beetje. Maar bovenal ben ik enthousiast, creatief en authentiek. Ik doe dingen gewoon graag nét even anders. Dat zit nu eenmaal in mijn DNA en dus is het niet geforceerd of gekunsteld. Creativiteit laat zich niet graag vangen in regels of structuur maar ik laat je met liefde zien hoe het ook kan. Want het kan écht allemaal anders.
Laura van Die, hi!
employer branding.
Weg met die suffe stockfoto’s en dood gekopieerde teksten. Het is tijd voor het échte verhaal. Wie zijn jullie, wat doen jullie, waarom en hoe doen jullie dat, wat betekent het om onderdeel te zijn van jullie organisatie maar vooral; waarom zou ík daar willen werken? Dát is waar het allemaal om draait bij Employer Branding. Een eerlijke werken-bij-website, duidelijke vacatureteksten en goed zicht- en vindbaar zijn. Op de huidige arbeidsmarkt is het niet de vraag óf je dat gaat inzetten maar wanneer.
internal branding.
Of het nu gaat om het activeren van een strategische boodschap of het introduceren van een nieuwe dienst. Het zijn de mensen die een bedrijf succesvol maken. En om mensen écht te raken, heb je creativiteit en authenticiteit nodig. De normen en waarden die je uitdraagt, de reden dat iedereen ’s ochtends zijn bed uitkomt: dát maakt je bedrijf tot wat het is. Cultuur. Dát is de basis. En het mooiste; daarna gaat de rest vanzelf.
wat kan ik voor je doen.
-
employer branding
-
internal branding
-
WERKGELUL
in gewone
taal.
-
zorgen dat mensen bij jou willen (blijven) werken
-
interne communicatie
-
hét antwoord op werkgeluk
you will never influence the world by trying to be like it.
CAPITAL V volgens.
samenwerkingen.
